EXECUTIVE EVOLUTION
Formate für Führungskräfte, die Neuland betreten.
Deine Karriere. Dein Weg. Deine Spielregeln. Mit einer erfahrenen Headhunterin an deiner Seite.
Deine Arbeit fühlt sich nicht mehr nach dir an. Du machst so viele Kompromisse, dass du dich fast verloren hast. Dabei hast du noch so viel vor.
Du willst jetzt etwas anders machen? Bravo.
Ich unterstütze dich, deiner eigenen Stimme zu folgen und von dort weiterzugehen.
Coaching & Master Classes für C-Level & Entrepreneurs.
Ich begleite Führungskräfte und UnternehmerInnen. Sie kommen, wenn sie spüren, dass es Zeit ist für Veränderung. Sie wünschen sich Klarheit, suchen Rat und schätzen meine Aufrichtigkeit.
Ich war Bewerberin, Angestellte. Wurde eingestellt, gefördert - und entlassen. Dann wurde ich Unternehmerin und Arbeitgeberin. Ich kenne Unternehmen von innen. Mein Weg ging durch Private Equity, Mittelstand, Konzern.
Seit 25 Jahren arbeite ich als Headhunterin.
Was ich gelernt habe: Du musst dich nicht verbiegen, um erfolgreich zu sein.
Typische Fragen, die sich Führungskräfte stellen.
Vielleicht erkennst du dich wieder:
∙ Was ist mein Marktwert? „Deinen Marktwert” gibt es nicht. Du kannst aber lernen, wie du erfolgreich verhandelst.
∙ Ich will etwas anderes machen, aber was kann ich eigentlich (noch)? Du bekommst eine neue Perspektive.
∙ Ich musste mich noch nie bewerben. Wie geht das heute? Wir entwickeln, wie du dich stimmig präsentierst. Auf deine Art.
∙ Ich denke über Selbstständigkeit nach, aber wie bekomme ich Sicherheit? Wir schauen uns das an. Ich hab selbst mehrfach gegründet.
Wir arbeiten anders
Coaching ist ein Markt und wird von vielen Anbietern als Business betrieben. „Wissenschaftlich bewiesene“ Methoden, verführerisch klingende Hacks und trendy Phrasen sorgen für Aufmerksamkeit. Skalierbarkeit und langfristige Kundenbindung sorgen für Planungssicherheit - beim Coach.
Ich möchte keine Abhängigkeiten. Das Coaching, das du bei mir bekommst, ist organisch aus dem Headhunting erwachsen. Es zeigt dir, wie du deine Karriere aktiv gestaltest. Damit du als Führungskraft deine Spielregeln selbst bestimmst. Und andere darin bestärkst, das auch zu tun.
Du bekommst meine gesammelten Erkenntnisse aus dem Executive Search. Wir arbeiten situativ und intensiv an dem, was dich gerade bewegt. Wir betrachten, was dich als Persönlichkeit ausmacht, damit du dahin kommst, wohin es dich zieht. Du kommst ins Machen.
Wir haben bei Ohms Consulting mehrere tausend Menschen begleitet. Die Wünsche und Schmerzen ähneln sich. Und doch ist jede Geschichte einzigartig. Für mich gibt es kein Patentrezept. Ich höre genau hin. Und stelle Fragen, die dich weiterbringen.
Wähle das Format, das dich anspricht.
Persönliches Treffen, Telefonat, Video Call oder ein Mix? Wir nutzen den Kanal, der für dich passt.
Walk & Talk. Input für besondere Situationen.
Du brauchst eine schnelle Einschätzung. Kündigung, Gehaltsverhandlung, Marktwert. Für Executives und Entrepreneurs.
Co-Creation. 10–12 Sessions für Veränderung.
Du suchst eine neue Richtung. Bist zwischen zwei Jobs oder kurz vor dem Sprung in die Selbstständigkeit. Wir entwickeln gemeinsam deinen Plan. Für Executives.
Neustart. HR nennt das Outplacement.
Du verlässt dein Unternehmen oder es zeichnet sich ab. Ich begleite dich durch diese Phase. Das wird oft vom Unternehmen finanziert. Für Executives und HR.
Längerfristige Begleitung. Retainer.
Du hast einen neuen Job angetreten und suchst Support für diese neue Situation. Du hast gegründet oder orientierst dich bewusst neu. Wir treffen uns zu monatlichen Sessions, mit Begleitung auf Zuruf dazwischen. Für Executives und Entrepreneurs.
MASTER CLASSES
Ich arbeite mit inspirierenden Lehrer:innen aus verschiedenen Feldern und Disziplinen. Ich arbeite selbst seit Jahren mit I hnen und teile meine Verbindungen mit dir.
Gemeinsam schaffen wir Raum für deine persönliche Transformation in der Gruppe.
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Was ist deine Investition in deine Weiterentwicklung?
Ich arbeite selektiv und auf Augenhöhe mit Führungskräften, Gründer:innen und Unternehmer:innen, die sich Fragen stellen. Meine Arbeit setzt da an, wo klassische Karrierecoachings aufhören.
Wenn du an einer Zusammenarbeit mit mir interessiert bist, mache ich dir einen individuellen Vorschlag zu Angebot Umfang, Ablauf und Honorierung. vorher klären wir in einem kurzen Gespräch, ob ich dir bei deinem Anliegen helfen kann. So bekommst du ein Gefühl, ob es für dich passt.