Jutta Ohms

Es gibt schönere Begriffe.

Aber die Arbeit dahinter liebe ich.

Meine Fashion-Karriere startet als Kind. Mit 12 nähe meine Outfits. Denn was ich anziehen will, gibt es nicht.

Nach der Modeschule gründe ich mein eigenes Studio. Ich entwerfe Unikate für Business-Leute und andere Performer. Die Resonanz ist groß, aber das Geschäft ist hart.

In der Bekleidungs-Industrie lerne ich, wie „richtiges“ Business geht. Ich sammle Erfahrung bei Premium-Fashion Brands. Im Design, in der Unternehmensberatung, im Product Management.

Eine Headhunterin vermittelt mich in meinen spannendsten Job: Vertrieb!?! Das hätte ich mir selbst niemals so ausgedacht. So komme ich zum Executive Search.

Und habe meinen Traumjob gefunden.

2000 gründe ich OHMS CONSULTING. Ich will Executive Search auf meine Art machen. Statt mit Profilen zu dealen, arbeite ich mit Menschen auf Augenhöhe.

Im Laufe der Jahre lerne ich das who is who der Luxusbranche kennen. Ich treffe Führungskräfte auf der ganzen Welt und begleite deren Weg über viele Jahre.

Jede Geschichte ist anders. Aber ein Thema zieht sich durch: Kompromisse.

Je größer die Position, desto größer die Kompromissbereitschaft. Bloß: im Laufe der Zeit übertönt der klangvollste Titel den Schmerz nicht mehr.

Das bringt mich ins Grübeln.

Gleichzeitig werde ich immer öfter als Coach angefragt.

Daraus entsteht mein Angebot für Führungskräfte: Executive Evolution.

Ich habe den Executive Search weitergedacht und arbeite mit Führungskräften 1:1. Sie erfahren bei mir, wie sie ihr eigener Headhunter werden und ihren nächsten Job selbst erobern.

Headhunting, auch andersrum.

Mit dem Begriff hadere ich seit dem ersten Tag. Ein guter Freund sagte daraufhin, ich sei in Wahrheit Hearthunter.