OUTPLACEMENT
Wir nennen es: Executive Evolution.
Ihr sucht für eine eurer Führungskräfte Outplacement.
Gratulation zu eurer Entscheidung. Eine bewusste Trennung zeigt eure Verantwortung und Verbundenheit. Die Wirkung auf das verbleibende Team ist unbezahlbar.
25 Jahre war ich im Verteiler von Outplacement-Agenturen. Ich habe gesehen, wie es im Markt läuft. Der oder die „Outplacement-Kandidat:in” wird durch Prozesse geschleust. KI gestützt. Sehr effizient. Für die Outplacement Branche.
Der Mensch bleibt auf der Strecke und in seinem Schmerz allein.
Executives verlieren in Krisen mehr als ihren Job. Sie verlieren ihre Identität, ihre Klarheit, manchmal ihre Stimme. Standard-Programme bringen sie möglichst schnell in den nächsten Job. Aber wie kam es überhaupt zur Krise? Das bleibt unberührt.
Outplacement: Neuanfang. Richtig gemacht.
Menschen, die mit mir arbeiten, durchlaufen echte Transformation. Mit Herz, Kopf und Körper. Sie bekommen nicht nur „Karriere“-Coaching. Je nach Programm arbeiten sie auch mit Expert:innen aus meinem professionellen Umfeld.
Wir haben kein Standardprogramm, sondern eins, das individuell auf die Bedürfnisse eurer ausscheidenden Führungskraft zugeschnitten wird. Und zu eurem Budget passt.
Unser Netzwerk aus 25 Jahren Arbeit mit Mittelstand, Konzernen, Start-ups und Verbindungen zu Unternehmer:innen, CEOs und HR stellen wir dabei komplett zur Verfügung. Am Ende findet der Mensch in seine Kraft zurück und ist klar positioniert.
Ohms Consulting besetzt seit 25 Jahren Positionen auf C-Level in Luxury & Lifestyle. Iconic Brands wie Brunello Cucinelli, Ralph Lauren, Montblanc haben uns ihr Vertrauen geschenkt. Und Hidden Champions wie Dorothee Schumacher oder Akris.
Ich kenne beide Seiten. Ich weiß, wie Unternehmen bei Personalentscheidungen ticken und was Menschen im Umbruch stärkt.